[Zakelijk] Nieuwe vereniging van Mosaics vervangt verzuimverzekering en zet in op proactieve preventie
18 nov , 11:08 • Zakelijk
Samen werken- Pixabay.
Mosaics, een innovatieve speler op het gebied van verzuim,
kondigt met trots de oprichting aan van een nieuwe vereniging die als doel
heeft de traditionele verzuimverzekering te vervangen door een modern en
preventief systeem. Deze vereniging, die in samenwerking met maatwerk HRM
oplossingen werkt, pakt verzuim proactief aan en richt zich op het voorkomen
van ziekteverzuim door werkgevers nauw te betrekken bij de implementatie van
effectieve acties.
De officiële oprichting van de vereniging staat gepland voor
1 juli 2025. In de komende maanden worden in Noord Limburg ten minste 30
bedrijven gezocht, met een personeelsbestand van 10 tot maximaal 100
medewerkers, om deel te nemen aan dit vooruitstrevende initiatief. Dit nieuwe
model biedt bedrijven niet alleen financiële voordelen doordat een
verzuimverzekering overbodig wordt, maar ook een gezonde en betrokken
werkomgeving waarin preventie centraal staat. In Brabant zijn al twee
verenigingen actief die succesvol volgens dit model werken, wat de potentie van
deze aanpak onderstreept.
Proactieve aanpak met HRM op maat
De kracht van de nieuwe vereniging zit in de combinatie van preventie en samenwerking. Door nauw samen te werken met de experts van maatwerk HRM, worden werkgevers ondersteund om niet alleen reactief op verzuim in te spelen, maar juist proactief de oorzaak van uitval aan te pakken. Dit resulteert in een gezondere, meer betrokken en productievere werkvloer. De HRM-experts zorgen voor de borging van afspraken en acties die bij werkgever liggen en ondersteunen werkgevers helder om verzuim te voorkomen en te verminderen.
De kracht van de nieuwe vereniging zit in de combinatie van preventie en samenwerking. Door nauw samen te werken met de experts van maatwerk HRM, worden werkgevers ondersteund om niet alleen reactief op verzuim in te spelen, maar juist proactief de oorzaak van uitval aan te pakken. Dit resulteert in een gezondere, meer betrokken en productievere werkvloer. De HRM-experts zorgen voor de borging van afspraken en acties die bij werkgever liggen en ondersteunen werkgevers helder om verzuim te voorkomen en te verminderen.
Voorlichtingsbijeenkomsten in november en december
In aanloop naar de oprichting organiseert Mosaics op dinsdag 19 november en op dinsdag 03 december een voorlichtingsbijeenkomsten waar geïnteresseerde bedrijven kennis kunnen maken met het concept en de voordelen van de nieuwe vereniging. Tijdens deze bijeenkomsten worden alle ins en outs besproken en krijgen werkgevers de kans om vragen te stellen en te ontdekken hoe zij kunnen bijdragen aan een toekomst waarin ziekteverzuim op een proactieve en effectieve manier wordt aangepakt.
In aanloop naar de oprichting organiseert Mosaics op dinsdag 19 november en op dinsdag 03 december een voorlichtingsbijeenkomsten waar geïnteresseerde bedrijven kennis kunnen maken met het concept en de voordelen van de nieuwe vereniging. Tijdens deze bijeenkomsten worden alle ins en outs besproken en krijgen werkgevers de kans om vragen te stellen en te ontdekken hoe zij kunnen bijdragen aan een toekomst waarin ziekteverzuim op een proactieve en effectieve manier wordt aangepakt.
Doe mee en werk aan een toekomst zonder verzuim!
Bedrijven die geïnteresseerd zijn om deel te nemen aan dit vernieuwende initiatief, kunnen zich nu aanmelden voor de voorlichtingsbijeenkomsten of direct contact opnemen met Mosaics voor meer informatie. Samen kunnen we verzuim écht aanpakken én zorgen voor zekerheid.
Bedrijven die geïnteresseerd zijn om deel te nemen aan dit vernieuwende initiatief, kunnen zich nu aanmelden voor de voorlichtingsbijeenkomsten of direct contact opnemen met Mosaics voor meer informatie. Samen kunnen we verzuim écht aanpakken én zorgen voor zekerheid.
Programma
16.45 - 17.00 uur ontvangst
17.00 - 17.30 uur uitleg werkzaamheden en abonnementsvormen maatwerk HRM
17.30 – 18.00 uur uitleg concept Mosaics en waarom Maatwerk HRM en Mosaics de samenwerking zijn aangegaan
17.30 - 18.00 uur Break met warme snack
18.00 – 18.30 uur praktische casus als toelichting op het concept
18.30 - 19.00 uur interactie op basis van praktijksituaties van de deelnemers
v.a 19:00 Napraten onder het genot van nog een warme snack en een drankje
16.45 - 17.00 uur ontvangst
17.00 - 17.30 uur uitleg werkzaamheden en abonnementsvormen maatwerk HRM
17.30 – 18.00 uur uitleg concept Mosaics en waarom Maatwerk HRM en Mosaics de samenwerking zijn aangegaan
17.30 - 18.00 uur Break met warme snack
18.00 – 18.30 uur praktische casus als toelichting op het concept
18.30 - 19.00 uur interactie op basis van praktijksituaties van de deelnemers
v.a 19:00 Napraten onder het genot van nog een warme snack en een drankje
Aanmelden via [email protected]
ovv de deelnamedatum, het aantal deelnemers en de bedrijfsnaam.
