Noord Limburg verstevigt brug van school naar werk
Alle kwetsbare jongeren in Noord Limburg gaan naar vervolgonderwijs, hebben en behouden een werkplek, passende dagbesteding of zitten in een toeleidingstraject. Dat is de ambitie van BAANWIJS, een voor Nederland unieke samenwerking tussen voortgezet speciaal onderwijs, UWV en gemeenten in de regio Noord-Limburg. Die ambitie wordt vandaag onderstreept door het convenant BAANWIJS te ondertekenen in Theater De Maaspoort.
Partijen bevestigen daarmee de gezamenlijke verantwoordelijkheid om deze jongeren te laten leren en participeren in werk naar vermogen. En om te voorkomen dat zij tussen wal en het schip raken en tussen instellingen heen en weer worden geschoven. In Noord Limburg hebben, op initiatief van Onderwijsgroep Buitengewoon en de gemeente Venlo, partijen op het gebied van arbeidstoeleiding van kwetsbare jongeren elkaar al geruime tijd gevonden in een informeel netwerk.
Met behulp van o.a. Europees geld is dit netwerk uitgebreid door onder andere de inzet van gemeentelijke talentmanagers. De talentmanagers zijn samen met arbeidsdeskundigen, stagebegeleiders, jongerencoaches, kwetsbare jongeren, hun ouders/ verzorgers en het stagebedrijf, actief om jongeren al tijdens de stageperiode te begeleiden van stage naar werk.
De verdergaande samenwerking binnen BAANWIJS vindt plaats op het terrein van opleidingen, loopbaanbegeleiding, leerwerkbedrijven, begeleiding op de werkplek en werkgeversdienstverlening. Dit leidt tot minder versnippering en meer deskundigheid bij de betrokken organisaties en professionals en stelt de regio in staat de arbeidsparticipatie van kwetsbare jongeren op een efficiënte wijze te realiseren.
Coördinerend wethouder Jeugdwerkloosheid in de regio Noord-Limburg Vera Tax: “De succesfactor in Noord-Limburg is dat alle partijen binnen het netwerk gelijk zijn. We hebben iedereen en iedere organisatie even hard nodig. Daarnaast is vertrouwen cruciaal, dus we doen wat we zeggen, en zeggen wat we doen. Samenwerken betekent niet vanuit een organisatie denken, maar breder. Dat doen we binnen BAANWIJS. In onze regio zitten alle partijen aan tafel met als doel elke kwetsbare jongere naar werk of een vervolgopleiding te begeleiden.”
“Door de goede samenwerking in de regio Noord-Limburg kent deze regio verhoudingsgewijs een zeer laag aantal Wajong-aanvragen door de jaren heen,” aldus Don Thijssen, regiomanager van het UWV Werkbedrijf. “Daarnaast worden jongeren die wel een beroep moeten doen snel en goed geplaatst op de reguliere arbeidsmarkt. Dit blijkt uit het fors aantal plaatsingen ieder jaar en de langdurige dienstverbanden vanuit de Wajong.” Tot medio mei van dit jaar vonden al 173 Wajongeren een plek op de reguliere markt. “Ook de onderwijsorganisaties hebben door de samenwerking het afgelopen schooljaar voor ruim 250 jongeren een stageplek kunnen regelen bij een werkgever en ruim 50 jongeren rechtstreeks geplaatst in een baan,” zegt Jack Kerkhofs van Onderwijsgroep Buitengewoon.
