De Europese Commissie komt woensdag met voorstellen voor een ruimere verlofregeling voor vaders. Rond de geboorte van hun kind moeten vaders minimaal tien werkdagen betaald verlof krijgen. Europese werkgevers vrezen dat de maatregel ten koste gaat van werkgelegenheid. De Europese vakbond (ETUC) reageert geschokt op deze opstelling.
De voorstellen van de commissie vallen binnen een sociaal beleid waaraan de lidstaten minimaal moeten voldoen. Voor Nederland kan het grote gevolgen hebben, want het verlof voor vaders is hier nu slechts twee dagen.
Vervijfvoudigd
Minimaal tien dagen betaald vaderschapsverlof, betekent voor Nederland een vervijfvoudiging van het bestaande verlofrecht voor vaders. In de Tweede Kamer blokkeert de VVD momenteel een kabinetsvoorstel om het vaderschapsverlof te verlengen naar vijf dagen vanaf 2019. De mantelzorgplannen raken Nederland niet: de Nederlandse werknemer heeft (bij een volledige werkweek) al recht op 10 dagen betaald verlof voor hulp aan naasten.
Hoe zijn de vrije dagen elders in Europa geregeld.
Lees het hele artikel bij de bron.
